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九州生态组织开展多项制度宣贯及公文写作培训

来源: 时间:2020-06-22 作者:管理员


    6月19日下午,人力资源部、综合管理部(党群)在公司五楼会议室组织开展了涵盖薪酬、绩效、福利、休假、考勤、社会化出行、商务接待、公务用车、非工程类物资采购等多项制度宣贯及公文写作培训。人力资源部潘妍妍、闫璐璐及综合管理部(党群)闫成龙、田园分别担任主讲,公司各部门及项目部代表参加了培训学习。


在制度培训中,主讲人对参训人员宣贯解读了公司2019年以来修订印发的11项人事行政制度及5项综合管理制度,重点讲解了与员工切身利益紧密相关的《薪酬管理制度(试行)》、《绩效管理制度(试行)》、《福利管理制度》、《员工休假管理制度》、《公务车辆及出行管理办法》、《社会化出行管理办法》等6项制度,并结合实际工作当中的实务操作和新近案例,明确相关管理制度的执行细节和注意事项,有力促进了员工了解制度建立的出发点和落脚点,理解并掌握制度内容,进而推动各项制度落实落细,实现公司的经营发展目标。


制度宣贯结束后,综合管理部(党群)田园结合工作实际,从公文写作的主题构思、语言表达及发文流程等方面对公文写作的相关知识进行了讲解,参训人员认真听讲并做好笔记。


本次培训彰显了公司把每一个制度学习好、宣贯好、落实好、执行好的工作原则,强化了员工的制度观念和制度管理意识,有助于在全公司范围内形成浓厚的有法可依、有规必行、按章办事的新风尚,为实现企业的制度化管理夯实了基础